ABUSO DE CONFIANÇA

1) É o uso excessivo ou injusto, por parte de quem exerce cargo de confiança, do sentimento que o empregador lhe deposita, que, por sua natureza, representa séria violação da subordinação. O abuso de confiança é a falta ao dever de fidelidade à subordinação inerente ao contrato de trabalho, motivo para justa causa.
2) Violação do crédito concedido por uma pessoa a outra. Quebra de fidelidade. Qualificadora de crime de furto.